VDAB
Over ons
Vdab.be is de grootste jobsite van Vlaanderen. Maar we zijn veel meer dan dat.
We zetten ons dagelijks in voor de loopbaan van 4.000.000 Vlamingen.
We stemmen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zo efficiënt mogelijk op elkaar af zodat werkzoekenden en werkgevers elkaar vinden.
We focussen op bemiddeling, opleiding en loopbaandienstverlening.
We kunnen daarvoor rekenen op de inzet van 5.000 collega’s, verspreid over meer dan 100 vestigingen in heel Vlaanderen en Brussel.
Daarnaast doen we ook beroep op 700 partners in binnen- en buitenland.
Zoek je een nieuwe medewerker, zet gratis uw vacature op onze site https://werkgevers.vdab.be/
Producten en diensten
Hou uw kennis op peil met onze gratis online modules!
Ben jij ook nooit uitgeleerd? Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied? Of wil je graag iets anders leren? Onze online modules zijn ideaal om jouw kennis uit te breiden. Met onze online modules studeer je waar en wanneer je maar wilt en je bepaalt zelf je studietempo.
Laat je verworven ervaring erkennen en behaal je EVC certificaat via VDAB
Leerde je je vak al doende? Voor bepaalde beroepen kan je je ervaring laten erkennen. Zo toon je met een officieel certificaat dat je je vak onder de knie hebt. Je kan voor een aantal beroepen je ervaring laten erkennen door een EVC-traject te volgen. EVC staat voor 'Erkennen van Verworven Competenties'. Via een praktische proef toon je aan dat je over de vereiste competenties beschikt om het beroep uit te oefenen. Slaag je voor de proef? Dan krijg je een officieel certificaat dat je beroepsbekwaamheid bewijst: een beroepskwalificatie of ervaringsbewijs. Het certificaat heeft dezelfde waarde als wanneer je geslaagd bent voor een opleiding voor hetzelfde beroep.
iedereen heeft bepaalde kwaliteiten, ook al zien we dat niet meteen.
De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe. Nog nooit waren zoveel werkgevers op zoek naar personeel. Nog nooit raakten zoveel vacatures niet ingevuld. De ideale kandidaten zijn vandaag moeilijk of niet meer te vinden. Zij zijn al aan het werk. Daarom vraagt VDAB aan werkgevers om af te stappen van diploma- en ervaringsgericht denken, en om ook minder voor de hand liggende kandidaten een kans te geven. Dat kan door de focus te verleggen naar de kwaliteiten (lees: soft skills, persoonlijke vaardigheden) en het potentieel van kandidaten. Met de juiste opleiding en ondersteuning kunnen werkgevers nog steeds hun ideale werknemer maken. Zoek naar de kandidaten met het potentieel om bij te leren via een opleiding of werkplekleren. Zo haal je ook in hen de witte raaf naar boven. VDAB kan daarbij ondersteunen.